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电机配件的东光县盛强机电设备有限公司的老总认为：领导性格理论又称为领导的 质理论、素质理论、品质理论、性格理论。这种理论着重研究 的品质和 性。按照对领导 性来源的不同解释，可分为传统的领导性格理论和现代的领导性格理论。
集电环认为 所具有的品质是天生的，是由遗传决定的，而后者则认为领导的品质和 性是在实践中形成的，是可以通过教育训练培养的。领导 质理论是20世纪 的领导理论，它是从领导活动及行为进行系统入手来研究的。
电机配件团队通过对大量 人物的调查研究，专家们试图从这些人身上找到他们共有的东西。人们 迫切想要知道的问题是：为什么是他们成了领导人？他们与普通大众相比有何不同？是哪些因素决定了他们能够成为 ？“幸福总是相同的，而不幸却是各种各样的。”对管理者而言，这句话同样适用。失败的管理者总有各种各样的失败原因，但 的管理人才身上总会有某些类似的 质，总结出这些 质对所有人都具有现实的借鉴意义。
