有领导的地方 有勾心斗角，电机配件领导学习艾德华定理的感受。在一个组织内，如果领导之间的合作没有处理好，组织的命运 令人堪忧了。有好的领导集体，才会有好的集体领导。集电环地位越高，所需要考虑的问题也 越复杂，越严酷。地位越高，“高级主管不能相互信任”的现象，在商界和职场 越司空见惯。主管之间相互不信任、明争集电环暗斗，是对整个公司 的伤害。主管权利越大，地位越高，那么不能相互信任所造成的后果也将越严重。主管间的争斗必将给组织带来不必要的损失，产生大量的内耗，个员工树立不良的榜样，严重时甚至还会影响组织的生存。因此，集电环组织的管理者必须学会一套相处的法则，以便保持组织的稳定性，实现“双赢”。 重要的是，要做到相互信任。信任不只是管理者之间相处的法则，也是合作伙伴之间建立良好互动的一种纽带。
